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富光实业通过抓好吸引人才、留住人才、培养人才三个环节,加大---力度,富光杯郑州,不断探索和实践人才工作,努力打造人才---高地。本次开展的“雏鹰计划”就是实现富光人才储备后备军的重点工作内容。---人才是企业的无价之宝,是企业------的实践力量,是衡量企业综合竞争力的重要指标,因此,人才储备工作是现代企业建设的重中之重。
未来,富光将打造一支充满青春、充满活力、敢打、善打的年轻化、化、知识化的员工队伍,将有能力、有特长的---人才放到合适的岗位,提供广阔的职业平台,实现人才之间的优势互补和相互激发,为建设百年富光中华老子号提供---有力的人才支撑。
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